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　　今天分享一位好程序員學員(X同學)，在互聯網公司擔任Java架構師的工作日常。

　　在這位X同學的公司，并沒有明確的Java架構師的title，沒有說誰的封號是叫Java架構師。小源覺得這也是對的，因為Java架構師，它是一種能力。在X同學工作當中，目前有一部分職責是負責金融風控的架構。X同學的日常，除了寫代碼開會以外，就會在做架構。那到底什么是做架構呢?架構到底長啥樣?雖然X同學剛入行還在學習的路上，不過根據X同學的分享，可以拋磚引玉說一說。

　　如果說老板的工作是畫餅，那么架構師主要就是幫老板把餅做出來的。首先，就是大家都能理解的，叫做技術規劃，從全局的層面來制定技術發展的大致方向和路徑，也就是確定啥時候和面，啥時候起鍋燒油。其次，需要做一些架構決策，就是我們常說的技術選型和方案評估，明確該用什么面，用什么鍋，以及用多大火烤多長時間。最后，需要做邊界和職責的劃分，明確我們的要與不要，我們可以加芝麻、撒白糖，但是加醬油是肯定不行的。

　　那作為一個架構師，技術當然很重要，深度和廣度缺一不可，你有足夠的技術視野，才能夠幫助我們做出具有可擴展、可維護、可靠且安全的架構。我們還需要有業務洞察能力以及產品的相關知識，因為大多數情況下，架構師的工作還是要服務于商業的，對于業務和產品有基本的認知，你才能做出適合業務發展的架構。當然，抽象能力也是必不可少的，有好的抽象能力呢，才可以讓自己的想法更加清晰，并且可以通過架構文檔、架構圖這些形式把它表達出來。我的想法不夠，你還得落地，這個時候，就需要有足夠的決策力和協同能力，你要敢于做出決定，并且做出決定之后，能協調各方把它給落地掉。

　　當然世界上肯定沒有完美的架構，所以架構師，也需要足夠的自省，敢于承認錯誤，并且敢于接受失敗。說了這么多，你聽上去好像是不是并不難?沒錯，只要你有好的學習能力，不怕吃苦的精神，人人都可以是架構師!